El costo de su capacitación devuelto como crédito fiscal

Permite a las pymes obtener reintegros por sobre la inversión que realicen en la capacitación de sus recursos humanos, ya sea en actividades abiertas, dictadas en instituciones públicas o privadas; o cerradas, como cursos a medida de la empresa. 


El beneficio se hace efectivo a través de la emisión de un certificado de Crédito Fiscal (bono electrónico) aplicable a la cancelación de impuestos nacionales.

El reintegro puede ser desde el 40% y alcanzar el 90% del monto de las actividades de capacitación si se cumplen con los requisitos de priorización: localización productiva de las empresas, actividad económica, tipo de actividad de capacitación, rango de facturación  y temáticas y destinatarios.

Más información enviando un email a info@incompanylearning.com.ar

Representantes Oficiales de In Company Learning ®

COMODORO RIVADAVIA

LA PLATA

Nuevos beneficios exclusivos para clientes

:::REDUCCION DEL AVISO DE CANCELACION DE CLASES:::

Hemos reducido el aviso de cancelación de clase de 48 horas a las 18 horas del día previo a la capacitación. Es decir que las cancelaciones realizadas antes de las 6 de la tarde del día anterior a la capacitación no se facturan.

:::BONIFICACIÓN AL 100 % EN AUSENCIAS:::

En capacitaciones grupales de 5 participantes que alcancen el 75 % de asistencia mensual no cobramos las ausencias ya sean con o sin aviso.

In Company Learning ®

Alicia Moreau de Justo 740 Piso 3 - Oficina 1
Puerto Madero - Capital Federal
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Franquicias: Emprendedores

FRANQUICIAS EN TODO EL PAIS

Si sos docente de ingles o cualquier otro idioma, o ya tenes un instituto y queres tener tu propio In Company Learning ® en cualquier lugar del país, es muy fácil, rápido y económico.

Adquirí una franquicia de In Company Learning ® instituto de idiomas para empresas y unite a la red de enseñanza más prestigiosa del mercado empresarial con todo el "know-how" a tu disposición listo para comenzar a ganar en menos de 1 mes.


El sistema de franquicias incluye:

Estudio de mercado local.

Procedimientos previos a la apertura del instituto-consultora.

Asesoramiento en la búsqueda del local y/o reforma o reapertura del mismo.

Asesoramiento en equipamiento, provisión e instalación del mismo.

Selección de docentes y entrenamiento.

Definición de perfiles de cada puesto y sus roles.

Diseños de formularios y documentos.

Normas y modos de atención al cliente.

Ventas y conocimientos de los productos.

Asesoramiento en marketing y publicidad.

Puesta a punto del sistema de trabajo.

Uso del sitio web central y apertura de sitio anexo exclusivo.

Uso de la marca registrada.

Papelería comercial e emails corporativos.

Asesoramiento legal.




Envía un email a info@incompanylearning.com.ar o comunicate a nuestro teléfono 5235.5652 para concertar una entrevista con un asesor.

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English training for specifc purposes

Consideramos que tanto a los fines de estudio como a su evaluación, el conocimiento del idioma puede dividirse en cuatro grandes áreas:
Writing - Reading - Speaking - Listening

Si bien trabajamos en un desarrollo armónico de todas las áreas del aprendizaje,
enfatizamos en la producción oral y escrita, uno de los mayores desafíos para el alumno. Nuestro sistema de trabajo se apoya tanto en un excelente equipo de profesores locales y nativos como en un método de planificación que cubre integralmente todos los eslabones de la cadena corporativa, gracias al cual identificamos el conjunto de necesidades específicas de cada persona o Empresa.

NIVELACION:
Se examinan las cuatro áreas a desarrollar:
Comprensión, habla, lectura y escritura para determinar el nivel de conocimiento del participante.

DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES:
Mediante una entrevista se acuerdan las necesidades de cada alumno y de la empresa
.
SELECCIÓN DEL PROGRAMA ACADÉMICO:
Se diseña un programa específico y se determina la carga
horaria adecuada a los objetivos a cumplir
.
SEGUIMIENTO DE ALUMNOS Y PROGRAMA ACADÉMICO:
Un informe especificando asistencia y progreso de los alumnos es
enviado al responsable de Recursos Humanos de cada Empresa.

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